军官的培养是提升战斗力的核心环节之一。军官经验主要通过内政建设和军事行动两种途径获取，其中军事行动带来的经验值更为显著。带领军官参与战斗并取得胜利是快速积累经验的有效方式，尤其是攻打高等级野地或参与玩家间的对抗。需军官的军事属性越高，所率部队的攻防加成就越强，因此在培养初期应优先提升军事属性以增强刷经验效率。合理搭配军官技能也能在战斗中发挥关键作用，例如选择尖兵突击、弧形防御等技能可显著提升部队的生存和输出能力。
军官的星级直接影响其成长潜力，高星级军官的基础属性和升级后的加成更为优秀。招募时建议优先选择4星以上的军官，若初始星级不足可通过升星徽章提升。军官在21、41、61、81级时会解锁技能升级机会，81级后技能效果将实现每回合生效，这一质变点对战斗影响极大。洗点操作是优化军官属性的重要手段，建议在军官升至5星后进行最终洗点，以确保属性分配完全符合战术需求。后勤型军官适合资源采集和城市建设，而军事型军官则应专注于带队作战以最大化经验收益。
战场指挥的细节对军官经验获取效率有直接影响。在战斗中需根据兵种射程、移动速度等因素动态调整战术，例如利用火箭部队的射程优势进行远程压制，或通过歼击机克制敌方装甲单位。侦查机制是战术执行的前提，充分掌握敌情才能避免无谓的兵力损耗。资源管理方面，建议用高后勤军官带领卡车部队采集10级野地，这是平衡经验获取与资源消耗的可靠方式。海军单位的培养成本较高但战略价值显著，战列舰作为海战核心需配合专属军官进行针对性训练。
军团系统为军官培养提供了额外途径。加入活跃军团可参与联合军事行动，通过军团城市获取高级军备支援。商业区的资源交易功能能缓解培养军官时的资源压力，而军团科技共享机制可加速关键技术的研发。需军官等级提升会相应增加黄金消耗，需保持人口与税收的平衡以避免经济崩溃。后期可将多个城市分工协作，例如设立专门的造兵城和养兵城，通过军官调度实现经验与资源的循环增长。
建议建立三维模型推演不同战术组合的效果，重点关注兵种相克关系和战场距离计算。空军单位在当前版本具有战略优势，适当增加轰炸机和歼击机的比例能有效提升战斗胜率。军官装备系统虽非核心但不容忽视，荣誉套装等特殊装备能提供可观的属性加成。最终成型的军官团队应具备明确的职能分工，通过属性强化和技能组合形成互补，从而在各类战斗场景中稳定获取经验。
