守城工作的核心在于军官的技能搭配与战术部署。军官需优先掌握防御类技能，如盾墙防空警戒等，这些技能能有效提升部队的防御力，减少守城战中的损失。军官还需具备战略指挥能力，通过合理分配兵力与调整阵型，应对敌方多波次进攻。防御并非被动挨打，而是通过技能与战术的协同，将资源转化为持久战斗力。
城防建设是守城的基础，军官需协调资源分配，优先升级防御设施。防空炮、反坦克炮和榴弹炮的比例需科学配置，建议按1:3:2的比例发展，以应对空中与地面混合攻势。军官还需关注地形利用，例如在山地部署步兵与防御工事，平原区域则依赖坦克部队机动防御。资源调配需兼顾短期防御与长期发展，避免因过度投入军事而拖累经济。
情报收集与应变能力是守城军官的另一项关键素质。通过侦察机或侦查科技获取敌方动向，提前调整防御重心。若发现敌方集中火力攻击某一区域，需迅速调派援军支援；若敌方采用迂回战术，则需分兵拦截或收缩防线。军官的决策速度直接影响战局，因此需保持对战场全局的实时监控，避免因信息滞后导致防线崩溃。
军官的个人成长路径也需与守城需求匹配。通过每日任务、副本挑战积累声望与经验，逐步解锁高阶防御技能。部分特殊技能如急救修理能提升部队持续作战能力，适合长期守城战。军官的官职晋升不仅带来属性加成，还可能解锁专属防御策略，例如减少建筑被破坏概率的被动效果。
守城战的最终目标是形成威慑力，使敌方放弃强攻。军官需通过防御体系与部队质量的平衡，展现坚不可摧的态势。这种威慑不仅依赖硬件设施，更取决于军官对战术细节的掌控，例如伤兵治疗效率、资源调配精度等。优秀的守城军官能将防御转化为心理优势，从而在战略层面瓦解敌方进攻意图。
